les qualités d’un bon citizen developer.

Si vous lisez tout cela, vous penserez peut-être que presque tout le monde peut devenir un citizen developer. Mais rien n’est moins vrai. Les bons citizen developers présentent généralement les caractéristiques suivantes.

avide d’apprendre.

Les citizen developers sont autodidactes. Grâce à l'auto-apprentissage, ils acquièrent de nouvelles compétences, se familiarisent avec le code et les principes qui le sous-tendent et se tiennent au courant de l'évolution rapide des technologies de low-code.

gérer le feedback.

Les bons citizen developers travaillent en collaboration avec l'entreprise et le département informatique. Ils connaissent leur travail et leur département comme personne d'autre, et ont donc une excellente idée de la manière dont la solution doit fonctionner. Néanmoins, ils écoutent l'opinion de leurs collègues et considèrent le feedback du département informatique comme une opportunité d'apprentissage.

la résolution de problèmes.

Les citizen developers sont des penseurs critiques. Ils apprennent en observant et en enquêtant. Trouver la bonne solution est un processus d'essais et d'erreurs. Les vrais problem solvers relèvent ce défi.

Vous pouvez les visualiser maintenant, n'est-ce pas ? Les collègues qui ont un outil pour tout et qui veulent vous enthousiasmer. Les collègues qui se demandent à voix haute si leur méthode de travail est efficace. Les collègues qui proposent des idées vraiment créatives lors des séances de brainstorming.

Ils sont les candidats parfaits pour devenir des citizen developers.

Ils sont comme une paire d'yeux supplémentaire pour repérer les opportunités de numérisation qui passeraient autrement inaperçues. Les citizen developers veillent à ce que la transformation numérique imprègne chaque couche de votre organisation. Voilà la clé du succès.

les citizen developers en pratique.

Si vous ajoutez des personnes digital minded à des entreprises numériques, vous obtenez le terrain idéal pour le citizen developer. Vu que les citizen developers peuvent élaborer des solutions à fort impact sans avoir à écrire de code, il semble que presque tout le monde soit un citizen developer. Mais est-ce aussi simple de démocratiser l'accès aux technologies et aux plates-formes no-code ou low-code, puis de laisser les citizen developers faire leur travail ?

Dans la pratique, il y a beaucoup plus que cela. Il faut mettre en place un modèle de gouvernance. Si vous ne le faites pas, vous ouvrez la porte à une prolifération d'applications et de problèmes de sécurité.

Qu'il s'agisse d'un partenariat défini avec le département informatique, de la fourniture d'outils et de formations adaptés, ou encore d'une culture d'entreprise où la confiance est primordiale : il y a beaucoup de choses à penser avant de pouvoir employer avec succès des citizen developers dans votre entreprise.