software architect.

• Architecturaal Ontwerp: Definieer high-level structuren, patronen (Microservices, Event-Driven, DDD) en technische roadmaps.

• Leiderschap: Fungeren als het primaire technische aanspreekpunt voor stakeholders en het coachen van senior developers.

• Kwaliteitsborging: Uitvoeren van code reviews, definiëren van coderingsstandaarden en beheren van technische schuld.

• Transitie: Leiden van de migratie van legacy-omgevingen naar moderne, cloud-native architecturen.

• Beveiliging & Prestaties: Ervoor zorgen dat applicaties voldoen aan de hoogste normen op het gebied van beveiliging, schaalbaarheid en robuustheid.

• Ervaring: Minimaal 8 tot 10 jaar in softwareontwikkeling, waarvan ten minste 3 jaar in een architecturale rol.

• Talen: Native beheersing van het Nederlands of Frans, gecombineerd met een uitstekende kennis van het Engels.

• Expertise: Diepgaande kennis van het .NET-ecosysteem (C#, .NET 6/8+, ASP.NET Core).

• Frameworks: Uitgebreide ervaring met .NET Core, Entity Framework en Web API's.

• Cloud: Ervaring met Azure (of AWS) cloudarchitectuur (App Services, Functions, Service Bus, CosmosDB).

• Frontend: Sterke kennis van moderne frontend frameworks zoals Angular, React of Vue.js is een belangrijke troef.

• DevOps & CI/CD: Ervaring met Azure DevOps, Docker, Kubernetes en het automatiseren van deployment pipelines.

• Databases: Expertise in zowel SQL Server als NoSQL-oplossingen.

• Sterke analytische vaardigheden en een pragmatische, oplossingsgerichte instelling.

• Uitstekende communicatieve vaardigheden om technische keuzes te verantwoorden aan zowel het management als de ontwikkelteams.

• Een heldere visie op de nieuwste technologische trends en het vermogen om deze te vertalen naar praktische bedrijfswaarde.

• Een gepersonaliseerd salarispakket: we weten dat iedereen andere behoeften heeft, dus heb je de kans om je salaris aan te vullen met voordelen die je vandaag het meest nodig hebt. Een auto, extra vakantiedagen, een leasefiets,... de keuze is aan jou dankzij ons Flex Income Plan!
• Persoonlijke begeleiding: wij geloven in de kracht van menselijke contacten, dus wijzen we je een toegewijde talentmanager toe die altijd achter je staat. Of je nu steun nodig hebt bij uitdagende projecten of gewoon een luisterend oor, je talentmanager is er voor je.
• Carrièreplanning en professionele ontwikkeling: ons leer- en ontwikkelingsteam is er om je te helpen je droom carrière te creëren. Beschouw hen als je feeënpeetouders - maar dan met minder bibbidi-bobbidi-boo.
• Team evenementen: wij gaan uit van een ‘work hard, play hard’ mentaliteit. Van een after work drink tot een quizavond, wij zorgen ervoor dat je je een deel van de familie voelt (zelfs als je de rare neef bent die té veel van Java weet).
• We care, we grow, we recognize: we investeren in deze 3 pijlers om een duurzame carrière voor jou op te bouwen. We hebben tal van initiatieven om je te helpen gezond en gelukkig te blijven, zodat je elke uitdaging die op je pad komt kunt aangaan en je je ook gewaardeerd voelt.
• Uitdagende projecten en een ondernemende cultuur: maak je klaar om je spieren te laten werken tijdens onze indrukwekkende projecten. Het is net de Olympische Spelen, maar dan zonder lycra.

Leren van vakgenoten: als technisch expert maak je deel uit van onze chapters: levendige gemeenschappen vol collega's die gepassioneerd zijn over een bepaald vakgebied. In onze chapters gaat het erom het leren binnen uw vakgebied te bevorderen - op een leuke en informele manier!